Qui sommes-nous?

Keyrus Life Science SA est une Clinical Research Organization (CRO) : société de prestation couvrant tous les métiers de la recherche clinique existant depuis plus de vingt ans. Notre approche se veut agile pour nos collaborateurs amenés à travailler sur nos différents modes de prestation : Consulting/Outsourcing, Plateaux de Service (Functional Services Platform) et Projet.

Acteur reconnu sur le marché belge, nous travaillons aussi bien avec des grands groupes pharmaceutiques qu’avec de jeunes Start ups innovantes dans le développement de nouveaux candidats médicaments (oncologie, neurologie, immunologie, etc..) et de dispositifs médicaux.

De part notre expérience, nos experts métiers peuvent couvrir toutes les phases cliniques pré- et post-autorisation de mise sur le merché avec une large couverture métiers.

Keyrus Life Science est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution professionnelle des hommes et des femmes et au bien-être de nos collaborateurs LGBT+.

Notre offre

Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire en fin de cursus en Gestion des Ressources Humaines, quelqu’un de motivé, curieux, prêt à prendre des initiatives et qui valorise son développement ainsi que celui de la société et de son personnel.

Tâches principales :

• Aider à construire une culture de l’apprentissage : recueillir les besoins de formation, réserver des formations (internes + externes), promouvoir l’apprentissage, gérer les subventions du cefora.

• Aider à l’intégration des nouveaux employés, en se préparant à accueillir les nouveaux arrivants et en veillant à ce que toutes les informations soient exactes et pertinentes.

• Assister et aider à l’organisation d’événements (sessions d’information sur les connaissances, team buildings, salons de l’emploi, journées universitaires, événements de réseautage...).

• Aider à la mise en œuvre de projets stratégiques RH et des politiques internes.

• Aider à la gestion des avantages notamment pour la flotte de véhicules.

• Aider à la gestion des dossiers du personnel.

Compétences requises et niveau attendu :

• La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable, avec d’excellentes capacités de communication verbale et écrite.

• Vous avez une énergie positive, du dynamisme et de l’enthousiasme lorsqu’il s’agit de parler aux gens.

• Vous prenez plaisir à créer des messages forts et clairs sur les réseaux sociaux.

• Vous êtes prêt à apprendre et à prendre les commentaires comme une opportunité de grandir.

• Vous avez utiliser la suite Office.